創業這個詞想必很多人都想過，但大部分人沒法實現，少部分人實現了可能也失敗了，只有極少部分人實現並且成功了。
我想自己出來創業但是家裏介於目前還沒有結婚、生子，不鼓勵也不支持我自己做事。覺得有這樣一個安穩的工作應該先解決完自己的個人問題後再想出來做事的問題。即便心理不甘心，但還是沒有放棄沒有勇氣，家人不支持就沒有啟動資金。
所以每天按部就班的上班，雖然活不累，但是也不清閒，都是處理一些很零散的工作，時間完全被打散了，每天回到家想想一天時間做什麼了，自己都不清楚。但是就這麼過去了。日復一日。
我也有考慮在職創業，比如開個網店、微店什麼的，或者與他人合夥開店，有時間的時候就去看看管管...也不知道這樣行不行。
現在有一個問題比較明顯的擺在這裏，創業的話，兼職創業還是離職創業好？辭職全情投入的話，完全沒有經濟來源，但兼職創業的話，缺少破釜沉舟的決心，各位覺得該如何處理呢？
建議在職創業
黑馬 國茜薇
我感覺這個要根據個人的實際情況來，如果資金充裕的話，全職創業，因為有壓力才有動力嘛，就是樓主説的，破釜沉舟的決心；但是，如果你 辭職後，連自己都養活不了，一方面，創業的資金從哪裏來？總不能伸着手再去跟父母要吧？另一方面，生活壓力太大，這樣的話還是建議兼職創業~機會總是有 的，想創業什麼時候都不晚~
在職創業的四個問題
“我能一邊上班一邊創業嗎?”有人這麼問並不奇怪。
答案是：“可以。”但是前提是，你的創業項目是個可以半缺席的業務。那麼，什麼是半缺席業務呢?
在特許經營的業務裏，通常分為兩大類型——需要所有者全職投入的，以及只需兼職(半缺席)服務的。
對於那些半缺席的機會裏，零售業是一個不錯的可以集中時間、精力和努力的領域。鑑於不是所有的零售概念都是可以半缺席經營的，一定要得到特許經營的許可。除了食品連鎖行業外還有很多這樣的機會，如美髮沙龍、健身房、Spas、税務服務、包裝和運輸中心等等。
國際特許經營協會的特許經營業務經濟前景報告稱：2014你那，美國有超過77萬家特許經營零售店，預期將增加1.7%或12,500間店面。特許經營佔據了美國零售銷售的40%。
在半缺席的所有權情況下，加盟商僱傭經理監督門店的日常運營。讓經理去處理每天的工作可以給你自由去全職工作，享受半缺席帶來的好處。
當你尋找一個半缺席業務時，有四方面因素需要注意。
一、心態
很多人在選擇特許經營時會犯一個錯誤，他們基於業務的類型、人們的喜好和自己的興趣做出選擇。而分析這個業務是否為真正的半缺席結構化 才是更重要的。如果你對家裝業務感興趣，你會發現這一類型的企業是所有者運營的商業模式，需要他們全身心的投入。在尋找半缺席機會時需要保持開放的心態。
二、財務狀況
你的財務狀況是決定你能負擔何種半缺席業務的關鍵因素。因為半缺席業務往往是零售業，你可以考慮傳統貸款或小企業管理局融資貸款。
三、技能
管理能力是成功運營半缺席業務的關鍵，因為你需要對經理人或多個經理人進行監督。你需要適當地控制，並將業務的日常運營授權給經理人。
四、足夠的時間
既然你還在上班，你要考慮是否有足夠的自由一邊上班一邊經營你的企業，同時保持工作和生活的平衡。
如果沒有做到以上四點的話，就很難找到一個符合標準的半缺席業務。也請記住，你的資金、技能和時間也是特許經營商所看重的，這樣他們才會給你特許經營的權力。
邊工作邊創業是一個可行的選擇。擁有自己的企業，是多元化投資的明智方法。對一些人來説，邊工作邊創業是他們離開公司的一個退出策略。 一旦企業產生了足夠多的收入，可以取代薪水，他們就能將現在的工作拋之腦後。另一個常見的動機是補貼當前的開銷，例如孩子的私立學校學費，或多攢一些退休 金。不管你是出於投資的打算還是離職的策略，邊工作邊創業的半缺席業務都可以是一個明智且有利可圖的決策。
建議離職創業
A、黑馬 慕水
我就是辭職來創業的，辭去很好的平台和收入，90%以上的人不理解，但是我一直在堅持，説説自己的體會：
1、如果你內心一直想創業，那就時刻為這個創業的事情做準備，比如創業資金準備、行業知識的瞭解、行業圈層的熟悉， 合作伙伴或者專業人才的交流等等，當然，前提是把工作做好，因為人品決定一切，你創業初期，個人人品就顯得更為重要；
2、在職可以為創業做準備，但是兼職 創業是很難的，創業要付出的精力是你工作的10倍不止，因為什麼事情都是需要你考慮的，兼職創業不是不可能成功，我們説的是大部分人的情況，個案不 説；
3、職業和創業別什麼都想要，到頭來什麼都沒有，如果真的割捨不下，可以投資讓別人來創業。
B、知乎 Henry Lee
不建議在職創業，創業就要下定決心，如果你堅持不住死了 你可以再找工作，但兼職創業不行。
缺點：
1、創業首先下決心，機遇、能力、資源運作的結果，不是碰機遇，如果想不清楚、做好取捨，只能是交學費。
2、沒有足夠的時間深度思考你要做的事，沒有足夠的時間精力來做產品、做營銷。
3、發展速度會慢些，最關鍵是在職創業説明你對要做的事沒有足夠的信心或沒有充分清晰認知。
4、能不能堅持呢？容易遇到問題拖延、退縮，缺少危機感。
5、全力去做一件事，不論成敗你收穫都會很大，隨意去做一件事，等於浪費時間。
建議：無論是在職創業還是兼職創業都需要考慮
何時應該保留全職工作？
1、當你需要固定的收入維持現有生活方式，還房貸，供小孩上學時；
2、當你的想法不夠清晰，或還未經市場驗證或試驗時；
3、當你的工作實際上能為實施自己的想法提供所需經驗(商業、營銷、設計、開發等)時；
4、當你下班後和週末有足夠的時間實現自己的想法而且進展順利時。
事實上，有時候時間少點反而更有利，你更加能集中注意力，效率更高，而且浪費在看新聞和參與活動上的時間更少。時間不多會迫使你合理使用。
何時應該離職創業？
1、當上班耗盡了你的精力時；
2、當你有足夠的存款或另外的收入來源，可以支撐到你開始獲得收入或取得融資時；
3、當你能為其他公司提供諮詢服務或自由工作掙錢，同時又能實現自己的想法時。這個選擇很好，因為你可以自由掌控時間，只有需要掙錢時才去上班。
4、當你能快速實現部分想法，而且盈利足以支持你繼續改進產品時。這是我最喜歡的選擇，因為你的想法已經得到過驗證，而你也無需在掙錢和產品之間分散時間。
總之，辭職與否並不重要，重要的是你確實在為自己的想法而努力。如果你熱情高漲而且對自己的想法信心滿滿，無論怎樣你都能擠出時間。
